ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO FORMULACION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO

VERSION: 2.0

CÓDIGO: ESDESOPSPT01

FECHA DE APROBACION: 30 - DICIEMBRE - 2010

PAGINA 1 DE 1

Tipo de proceso:	ES	ESTRATEGICO
Proceso:	ESDES	DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Procedimiento:	ESDESOPSPT01	FORMULACION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO
Responsable del Procedimiento:		JEFE DE OFICINA DE PLANEACION Y SISTEMAS

Actividades

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Objetivos

Establecer las actividades y responsables para la formulación y seguimiento del Plan Estratégico conforme a lo establecido en la normatividad aplicable.

Alcance

Inicia con la Revisión del Plan Nacional de Desarrollo y los Objetivos Sectoriales propuestos por el Ministerio de la Protección Social y finaliza con la solicitud de publicación por la Intranet y la pagina Web de la entidad del Plan Estratégico.

Documentos de consulta

Externos

Codigo	Nombre
420	Plan Nacional de Desarrollo.

Internos

Codigo	Nombre
ESDESDIGCB01	Código de Buen Gobierno
ESDESDIGCE01	CÓDIGO DE VALORES Y CONDUCTA ÉTICA

Relaciones Externas

Interrelación de procedimientos:

PUBLICACION Y ACTUALIZACION DE INFORMACION EN MEDIOS ELECTRONICOS (PAGINA WEB INTRANET)
REVISION POR LA DIRECCION
FORMULACION DE LOS ELEMENTOS DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

Normatividad

Constitución Política Artículos 339, 342 y 343. ( )
Ley 152 de 1994. ( por la cual se establece la ley orgánica del Plan Nacional de Desarrollo. )
Ley 1151 de 2007 ( por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010. )
Decreto 1788 de Agosto 3 de 1990 ( Por el cual se aprueba la estructura orgánica del Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia y determinan las funciones de sus dependencia". )
Decreto 1591 de Julio 8 de 1989 ( Por el cual se crea el Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia y determinan normas para su organización y funcionamiento". )

Definiciones

Plan Estratégico : Documento que consolida las intenciones globales y orientación de una organización e incorpora como mínimo: Misión,Visión, Valores Institucionales, Política Institucional, Objetivos Estrategias, Puede incluir Actividades Estratégicas.