ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO VINCULACION DE PERSONAL DE PLANTA

VERSION: 3.0

CÓDIGO: APGTHGTHPT07

FECHA DE APROBACION: 12 - FEBRERO - 2016

PAGINA 1 DE 1

Tipo de proceso:	AP	APOYO
Proceso:	APGTH	GESTION DE TALENTO HUMANO
Procedimiento:	APGTHGTHPT07	PROCEDIMIENTO VINCULACION DE PERSONAL DE PLANTA
Responsable del Procedimiento:		SECRETARIO GENERAL

Actividades

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Objetivos

Establecer los parámetros de la selección de personal para el Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia, con el fin de vincular personal acorde a los perfiles requeridos para cada cargo de a cuerdo a lo señalado el Manual Específico de Funciones de la entidad.

Alcance

Este documento aplica desde la necesidad de personal verificando la disponibilidad de cargos actuales, selección del cargo vacante, incorporación del funcionario en el Sistema de nómina, vinculación al puesto de trabajo y se realiza el ingreso del funcionario a la página del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público- SIGEP -, como nuevo funcionario.

Documentos de consulta

Externos

Codigo	Nombre
50	No aplica

Internos

Codigo	Nombre
970	Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleados de Planta de Personal. - APGTHGTHMS01

Relaciones Externas

http://www.sigep.gov.co/institucionespublicas/
http://portal.dafp.gov.co/portal/page/portal/home
Presidencia de la República de Colombia.
http://www.sigep.gov.co/home

Interrelación de procedimientos:

PUBLICACION Y ACTUALIZACION DE INFORMACION EN MEDIOS ELECTRONICOS (PAGINA WEB INTRANET)
PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PROCESO DE INDUCCION DE PERSONAL
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA DE EMPLEADOS Y GENERACIÓN DE INFORMES
Creación de terceros y/o cuentas bancarias
NOTIFICACION DE RESOLUCIONES EN BOGOTA
CORRESPONDENCIA EXTERNA ENVIADA POR MENSAJERO Y/O POR CUALQUIER EMPRESA DE CORREOS.
REGISTRO, CONFORMACIÓN, ORGANIZACIÓN, CUSTODIA Y GUARDA DE HSITORIAS LABORALES
REVISION Y RADICACIÓN DE CORRESPONDENCIA EXTERNA RECIBIDA PRESENCIAL
NOVEDADES DE NÓMINA QUE NO REQUIEREN ACTO ADMINISTRATIVO

Normatividad

Ley 909 de 2004 ( )
Decreto 1083 de 2015. ( )

Definiciones

Nombramiento Ordinario : es el que se utiliza para proveer un empleo de libre nombramiento y remoción

Vacantes Temporales : es el que se utiliza para proveer transitoriamente empleos de carrera

CNSC : Comisión Nacional del Servicio Civil

Libre Nombramiento y Remoción : Cargos en los cuales el empleador tiene libertad para designar a personas que considera idóneas para la realización de ciertas funciones al interior de la entidad.

SIGEP : del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público

DAFP : Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP