ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL

VERSION: 6.0

CÓDIGO: APGTHGTHPT01

FECHA DE APROBACION: 30 - NOVIEMBRE - 2018

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Tipo de proceso:	AP	APOYO
Proceso:	APGTH	GESTION DE TALENTO HUMANO
Procedimiento:	APGTHGTHPT01	ELABORACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL
Responsable del Procedimiento:		COORDINADOR GRUPO INTERNO DE TRABAJO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Actividades

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Objetivos

Propender por un ambiente de trabajo adecuado, a través del desarrollo de actividades orientadas a crear, mantener y mejorar las condiciones laborales, el desarrollo integral de los funcionarios, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así como elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación con su trabajo y con el logro de los objetivos del Fondo.

Alcance

El procedimiento inicia con la proyección de la circular solicitando el diligenciamiento de formato Encuesta Necesidades de Bienestar Social (APGTHGTHFO01), y termina con el archivo de los registros de la elaboración, ejecución y evaluación del plan de bienestar.

Documentos de consulta

Externos

Codigo	Nombre
50	No aplica

Internos

Codigo	Nombre
269	Plan de adquisiciones de bienes, servicios y obra pública

Relaciones Externas

Departamento Administrativo de la Función Pública-DAFP.
Comisión Nacional de Servicio Civil -CNSC

Interrelación de procedimientos:

PUBLICACION Y ACTUALIZACION DE INFORMACION EN MEDIOS ELECTRONICOS (PAGINA WEB INTRANET)
COMISION DE PERSONAL
SUPERVISIÓN DE CONTRATOS
SELECCIÓN ABREVIADA POR MENOR CUANTÍA
CONTRATACIÓN DIRECTA

Normatividad

Ley 909 de septiembre 23 de 2004 ( )
Directiva Presidencial ( 01 de 10 de febrero de 2016. )
Concepto ( Secretaria de Hacienda 47442 de 2009 )
Decreto Ley ( 1567 de agosto de 1998. )
Decreto 1083 de Mayo de 2015 ( Artículos 2.2.10 )

Definiciones

PROGRAMA INTEGRACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL : Es el conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar, que comparten los miembros de la entidad y que son los que se enseñan a los nuevos integrantes como la correcta introducción a la cultura de la entidad.

PROGRAMA RECONOCIMIENTO DEL SER : Es el estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social

PROGRAMA DEPORTIVO, RECREATIVOS Y SALUD : Es la sensación de bienestar, que produce una estabilidad en la personalidad caracterizada por el optimismo, la euforia y la flexibilidad mental ayudando a obtener una estabilidad en la Salud de cada uno de los funcionarios lo cual repercute en un bienestar familiar y social

PROGRAMA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y RETIRO DEL SERVICIO : Es la orientación que las personas que se encuentran próximas a su retiro laboral, generando espacios de reflexión y adquisición de herramientas, que les permitan comprender que un cambio de rutina genera transformaciones en su estilo de vida, relaciones con las personas y en la interacción con su entorno

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL : Su objetivo es propiciar un ambiente de trabajo adecuado a través del desarrollo de actividades orientadas a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia con base en la Protección y servicios sociales y la calidad de vida laboral

PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA VIDA FAMILIAR : Son las iniciativas de los servidores públicos como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así mismo deben permitir elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación del empleado con el servicio de la entidad.

Página Web : Documento electrónico el cual contiene información textual, visual y/o sonora que se encuentra alojado en un servidor y puede ser accesible mediante el uso de navegadores. Una página web forma parte de una colección de otras páginas webs dando lugar al denominado sitio web el cual se encuentra identificado bajo el nombre de un dominio.