ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO COMPROBANTE NÓMINA PENSIONADOS

VERSION: 3.0

CÓDIGO: APGRFGCOPT11

FECHA DE APROBACION: 13 - SEPTIEMBRE - 2016

PAGINA 1 DE 1

Tipo de proceso:	AP	APOYO
Proceso:	APGRF	GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS
Procedimiento:	APGRFGCOPT11	COMPROBANTE NÓMINA PENSIONADOS
Responsable del Procedimiento:		Coordinador Grupo de trabajo de Contabilidad

Actividades

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Objetivos

Generar a través de la Interface y la Obligación, el registro contable de las nóminas de pensionados de Ferrocarriles Nacionales, Prosocial y San Juan de Dios.

Alcance

Inicia con el recepción del memorando de remisión de la nómina y termina con el archivo según tablas de Retención documental

Documentos de consulta

Externos

Codigo	Nombre
50	No aplica

Internos

Codigo	Nombre
998	Resumen de devengados y deducciones y relación de valores descontados por concepto de embargos, y la relación de los Bancos.

Relaciones Externas

No Aplica

Interrelación de procedimientos:

LIQUIDACION Y GENERACION DE INFORMES DE NOMINA DE PENSIONADOS

Normatividad

Ley 100 de 1993 ( )
Regimen de contabilidad pública. ( )

Definiciones

DEVENGADOS: : Devengo es el principio por la cual todo ingreso o gasto nace en la etapa de compromiso, considerándose en este momento ya como incremento o disminución patrimonial a efectos contables y económicos. Es un derecho ganado que todavía no ha sido cobrado.

NÓMINA: : La nómina es un documento de naturaleza contable, con validez legal, donde se especifica la relación de pago establecida entre un trabajador, prestador de un servicio, y una empresa, contratante. En la nómina, deben estar presentes los datos fiscales de la empresa contratante, tales como nombre, domicilio o número fiscal; y los de trabajador, entendidos como nombre completo, domicilio, número fiscal, número de afiliación a la Seguridad Social, categoría del puesto de trabajo, fecha de alta, antigüedad en la empresa

DEDUCCIONES: : Se entiende por deducciones todos aquellos montos en dinero restados del ingreso del trabajador ya sea semanal , mensual u ocasionalmente para atender compromisos que el voluntariamente ha adquirido o que la normativa legal le impone.